Coachingthemen:

  1. Life Balance

  2. Persönliches Selbstmanagement, Umgang mit Arbeitsüberlastung und Abgrenzungsschwierigkeiten, Burn-Out Prophylaxe, gesunde Work-Life-Balance

  3. Führungspotenziale erkennen, erweitern, leben

  4. Sparringpartner für die ersten hundert Tage, situative Führung für unterschiedliche Kontexte und Veränderungsphasen

  5. Persönlichkeitsentwicklung

  6. z.B. auf der Grundlage eines 360 Grad Feedbacks o.ä. Selbstbild/Fremdbildabgleich zusammen bringen, Selbstwahrnehmung erhöhen durch Persönlichkeits- und Rollenmodelle wie MBTI und TMS und durch Analyse des eigenen Wertesystems

  7. Cross Culture

  8. Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede in Führung und Kommunikation, Erhöhung der Ambiguitätstoleranz

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